Webový portál projektu INOSKOP
K dnešnímu dni spouštíme webový portál projektu INOSKOP v testovacím režimu. Testujte s námi zde.
Inovativní školy Prahy ("INOSKOP") - projekt ESF na vytvoření sítě pražských škol realizuje odbor školství MHMP prostřednictvím partnera Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy v Praze od 1.5.2006 do 30.9.2008. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem, státním rozpočtem České republiky a rozpočtem Hlavního města Prahy.
K dnešnímu dni spouštíme webový portál projektu INOSKOP v testovacím režimu. Testujte s námi zde.
Ve dnech 2. a 3. dubna proběhl pátý odborný seminář formou výjezdního soustředění pro ředitele pilotních škol. Na programu byly přednášky a workshopy s následujícími tématy:
Dne 5. března 2007 se uskutečnil 4. odborný seminář projektu INOSKOP. Na programu byly "Kolegiální hospitace ve škole" v učitelském modulu a "Hospitace jako nástroj zvyšování kvality výuky" v ředitelském modulu. Lektorkou byla Ing. Karolina Marková. Zástupci pilotních škol budou diskutovat otázku rozvoje kvality i kvantity hospitační činnosti ve svých učitelských sborech.
Ve dnech 5. a 6. února proběhl třetí odborný seminář formou výjezdního soustředění pro učitele pilotních škol. Na programu byly přednášky a workshopy s následujícími tématy:
2. odborný seminář s tematikou "Motivace žáků k učení" proběhl dne 8. ledna 2007, lektorkou byla Mgr. Marta Franclová.
Následující text je přepisem výstupů z pracovní dílny paní docentky Vašutové. Není zde uvedeno posouzení jednotlivých položek na hodnotící škále. Materiál bude podkladem pro další práci.
A) V čem se především odlišují vzdělávající se dospělí od žáků?
1. věk a sebeovládání (větší)
2. kritičnost a zkušenost (větší)
3. méně času
4. neochota vzdělávat se
5. pocit neomylnosti
6. motivace ke vzdělávání (větší)
7. přímější vazba na aplikaci do praxe
B) Co jste především postrádali na školeních/kurzech ?
1. konkrétnější přístup, praktičnost
2. efektivita času, organizace seminářů
3. kvalita lektorů
4. výstupní materiály
C) Co hlavně potřebují dospělí pro efektivní učení se ?
1. motivace (chuť …)
2. čas a klid (prostor pro soustředěnou práci)
3. praktická využitelnost (smysluplnost ….)
4. srozumitelnost, přehlednost
5. prožitek (umožňující osvojení nebo změnu stereotypu)
6. podpora (materiály, konzultace …)
D) V čem jsou specifičtí učitelé ve vzdělávání/učení se?
1. přílišná kritičnost
2. velké sebevědomí
3. nechuť k sebevzdělávání
4. výmluvy ……
5. rivalita
6. individualismus
E) Jaké nejistoty a obtíže očekáváte od role lektora ?
1. motivace, zájem, umět získat
2. negativismus, nezájem, odpor
3. časová náročnost přípravy lektora
4. zaneprázdněnost učitelů
5. schopnosti lektora
6. vzájemné vztahy (narušení)
7. spolupráce (učitelů i lektora s učiteli) vzájemně
Odkaz na informace o projektu umístěné na webových stránkách Magistrátu Hlavního města Prahy najdete zde.
Vážené kolegyně, vážení kolegové!